Webdesign, Marketing und Prozessoptimierung sollte deine Kreativität anregen & dich dazu bewegen, immer neue Dinge zu probieren. Das ist aktuell etwas eingeschlafen? Ändere es!
Nobody is perfect. Wir leben eine offene Fehlerkultur, in der wir bei Problemen gemeinsam schauen, was dafür der Auslöser ist und wie wir es besser angehen können. Es läuft etwas schief? Der Chef scheißt dich nicht zusammen, sondern nimmt die Probleme ernst und übernimmt im Ernstfall auch die unangenehmen Telefonate und Gespräche.
Verstell dich nicht, sei einfach so, wie du bist. Klar, es muss schon im Team passen, das ist für uns mit einer der wichtigsten Faktoren. Wir alle schätzen jedoch selbstbewusste Charaktere, die vielleicht auch ein wenig aus der Reihe tanzen.
Als wir uns für den Namen Fool’s Mate entschieden haben (markenrechtlich übrigens geschützt), wollten wir nicht wie Unternehmensberater aus den frühen 2000s wirken und alles mit Schachfiguren voll klatschen, um strategisch zu wirken.
Dadurch ist der Fool, also der Narr, in den Fokus gerückt. Irgendwie ist AI davon überzeugt, dass Narren gruselige Gestalten sind und nicht so schauen können, als würden sie permanent Streiche spielen.
Mittlerweile ist es zu spät einen Rückzieher zu machen, den Kram müssen wir wohl etwas durchziehen. Dein Wallpaper ist auch sicher kein gruseliger Narr, der einen Bildschirm ableckt. Versprochen!*
Klingt wie eine Floskel? Dann machen wir es doch einfach mal ein wenig anders, oder?
Schick uns stattdessen die Projekte und Arbeiten, auf die du besonders stolz bist. Lass uns wissen, was deine größten Herausforderungen waren und wie du sie gelöst hast. Vermittle uns, wie dein weiterer beruflicher Werdegang aussieht.
Jetzt mal ernsthaft: Zu sagen, dass einem gewisse Faktoren egal sind ist einfach. Offenheit und Inklusion wirken oft eher nach einem schönen Buzzword als nach einer echten Priorität. Was im Hintergrund wirklich passiert, ist teilweise was ganz anderes. Wir wollen so offen wie nur möglich an dich herantreten und tun alles dafür, dass du nicht auf absolut nichtige Faktoren reduziert wirst. Unterstütze uns dabei den Arbeitsmarkt endlich ins 21. Jahrhundert zu bringen, in dem der Mensch als solches zählt. Es kann doch nicht so schwierig sein…
Werte sind für uns in diesen durchaus doch aufwühlenden Zeiten sehr wichtig. Das heißt nicht, dass wir perfekt sind. Wir sehen uns nicht als Moralapostel, haben aber durchaus Werte, die wir klar bei der Auswahl unserer Kunden und Projekte in den Fokus rücken. In aller Deutlichkeit: Wir sind keine Weltverbesserer, wir fahren zu kurze Strecken mit dem Auto und Mittags liegt oftmals ein Döner auf dem Teller. Aber zumindest im Kleinen probieren wir dann doch uns an einen gewissen Wertekompass zu halten.
Verspielen wir uns damit manche Kunden? Mag sein, aber es gibt Dinge, die uns wichtiger sind als ein Auftrag.
Projekte und Kunden, die in der Nähe zur Rüstungsindustrie stehen, möchten wir nicht unterstützen. Klar, ca. 55 Milliarden Umsatz in 2022 sind ein großer Markt, wir verzichten aber dankend.
Ein Projekt oder ein Kunde steht im Konflikt mit deinen Werten? Lass uns gemeinsam darüber sprechen, wir möchten nicht, dass du etwas tust, hinter dem du nicht stehst.
Wir werden nicht alle deine Motivationen vollumfänglich nachvollziehen können, aber wir möchten, dass du auf alle Projekte, an denen du arbeitest, stolz sein kannst.
Muss es immer um Politik gehen? Es ist wohl schwer zu ignorieren, wenn man als Unternehmen gewisse Werte vertreten will. Wir erwarten weder von Kunden noch Mitarbeitern, dass man sich 100 % einig ist. Viel zu komplex sind Faktoren wie eigene Erfahrung, eigene Weltanschauung und die Priorisierung von Werten.
Wir sehen eine Zusammenarbeit jedoch nicht als sinnvoll an, wenn hier der Wertekompass zu weit auseinander geht.
In aller Deutlichkeit: Eine eigene Meinung zu haben ist wichtig, und wir verstehen, dass es gerne heißt „lasst doch mal die Politik aus der Sache“. Uns ist jedoch wichtig, dass klar bekannt ist, wie wir ticken und was uns antreibt. Das mag sicher auch abschrecken, aber es ändert nichts daran, dass wir gewisse Grundsätze, so gut es uns möglich ist, leben wollen.
Aktuell sind wir eigentlich nicht aktiv auf der Suche, aber wenn du denkst, dass du einfach gut ins Team passen würdest, dann bewirb dich doch dennoch bei uns.
*Realtalk: Das gesamte Thema mit dem Narren hat sich komplett verselbstständigt. Warum ist das eigentlich auf einer Karriereseite so wichtig? Oh, wo du das hier gerade liest: Solltest du als Narr verkleidet zur Bewerbung kommen und uns davon einen Schnappschuss machen lassen, bekommst du einen 50 € Gutschein nach Wahl.